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奥门永利总站各单位全面启动“解放思想、转变观念”大讨论活动
日期:2022-05-20 

近期,奥门永利总站组织开展“解放思想、转变观念”大讨论活动,各单位按照活动要求,结合工作实际,迅速启动大讨论活动。

山不拉煤矿及时组织班子成员召开专题会议,认真传达大讨论活动精神及要求,结合改革发展实际细化制定活动方案,部署好各阶段工作着力点。组织召开中心组学习,深入学习贯彻两级集团“十四五”发展规划和2022年工作会精神,要求每位班子成员按照大讨论活动要求,结合工作实际和分管领域,确定1个调研课题,深入开展调查研究。各支部迅速建立专题宣传阵地,充分利用班前班后会、BOE屏、微信群等,宣传活动主题和要求,营造浓厚的活动氛围。

机电安装处对大讨论活动进行了安排部署。一是提高思想认识,深刻领会开展大讨论活动的重要意义。切实增强责任感、使命感、紧迫感,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,不断将大讨论活动引向持久、推向深入。二是掌握步骤节点,稳步扎实推进大讨论活动各项工作。做实规定动作,根据工作实际,对活动内容、组织方式等作出具体安排,努力做到具体化、精准化、差异化。三是加强组织领导,确保大讨论活动取得高质量成效。该处党委牵头成立大讨论活动工作推进小组,统筹推进大讨论活动,研究解决工作推进中的重要问题和事项,紧密结合实际,制定具体的实施方案和工作计划,抓紧分解细化,集中精力组织实施,确保任务到位、责任到岗、落实到人。

特凿公司及所属单位党政主要负责人亲自安排大讨论活动,层层开展活动动员,迅速学习传达、深刻领会活动精神,结合企业实际,细化大讨论活动方案,确保规定动作做扎实、做到位,并组织开展特色、亮点活动。成立大讨论活动督导小组,通过日常调度、跟踪督查等方式,持续跟进掌握大讨论活动开展情况,研究提出推动和改进的具体措施,保证各项工作落实落地。

朔州分公司对大讨论活动进行了安排部署。一是所属各单位党政“一把手”要亲自抓、负总责,分管领导要具体抓,制定实施方案和推进细则。二是全体干部职工要深入研读文件精神,主动思考所在岗位职能作用发挥、服务基层方面存在的突出问题,撰写学习认识体会,提出改进、提升、创新的思路和方法。三是广泛宣传大讨论活动的重要意义、总体要求、主要任务及进展情况,宣传典型做法,确保活动强势开局、深入人心、影响持久。四是党的二十大召开后,要把大讨论活动与深入贯彻党的二十大会议精神结合起来,以思想观念大解放推动改革发展大突破,为企业高质量发展凝聚强大精神力量。

物流分公司组织全体干部职工认真学习大讨论活动方案,深刻领会活动重要意义,从思想上提高认识,增强责任感和使命感。成立活动领导小组,党委领导亲自部署抓总责,分管领导抓具体,相关部室抓落实,明确责任,落实到人。结合工作实际,对大讨论活动各阶段工作目标、内容、方式进行研究部署,制定活动方案,明确具体实施细则,推进活动各阶段工作稳步开展。通过座谈会、班前会、交流学习会及电子屏、网络平台等,广泛宣传活动开展的总体部署、阶段性任务目标和要求,营造浓厚活动氛围,扩大活动影响力。

徐服公司召开大讨论活动动员部署会,传达活动精神及要求,成立活动领导小组,细化制定实施方案,抓好动员部署、学习讨论、座谈调研、建言献策、改进提升各个环节,高标准、严要求推进大讨论活动。

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